Hoja de scoring forense (antes REGI). Puntúa a cada prospecto en los 4 filtros ANTES de reclutar. Reclutar mal cuesta hasta $240K — no apuestes con tu manada.
Candidato: Fecha:
Cómo puntuar: Asigna 0–25 puntos a cada filtro según los atributos de abajo. Suma los cuatro = puntaje sobre 100.
¿Tiene la combinación conductual que predice éxito en ESTE rol (cazador/reclutador), no en cualquiera?
Puntaje Filtro 1:
No "años": calidad y relevancia. ¿Ha demostrado de verdad los comportamientos que predicen éxito?
Puntaje Filtro 2:
¿Qué tan rápido puede empezar a producir? ¿Cuánta inversión de entrenamiento necesita?
Puntaje Filtro 3:
Su rendimiento real en la Entrevista Reveladora — no respuestas ensayadas.
Puntaje Filtro 4:
| Puntaje Total | Veredicto | Acción |
|---|---|---|
| 80–100 | Lobo de élite (top 5%) | Cázalo ya. Onboarding sagrado inmediato. |
| 60–79 | Buen prospecto | Segunda vuelta. Verifica el filtro más débil antes de decidir. |
| 40–59 | Promedio / "mejor de los peores" | Solo si estás desesperado — y la desesperación contamina. Mejor sigue cazando. |
| 0–39 | Oveja | No. Cada oveja que entra destruye la cultura para toda la manada. |
PUNTAJE TOTAL: / 100
Decisión del Arquitecto: